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RECRUITING: AUSZUBILDENDE UND FACHKR√ĄFTE JETZT FINDEN MIT KINOWERBUNG

Bewerbungen um Ausbildungspl√§tze und offene Stellen sind in den meisten Branche r√ľckl√§ufig. In nachgefragten Berufen mit noch relativ vielen Bewerbern l√§sst die Qualit√§t der Bewerbungen nach. Vielerorts beklagen Personalverantwortliche die st√§ndig zunehmenden Anstrengungen, um eine ausreichende Anzahl an qualifizierten wie motivierten Auszubildenden und Fachkr√§ften zu finden und zu begeistern.
Personalengpässe sind die Folge.

Wie die meisten Betriebe best√§tigen werden, sind Zeitungsanzeigen, Homepage, Meldungen freier Ausbildungsstellen bei der Agentur f√ľr Arbeit sowie die Teilnahme an Ausbildungsmessen notwendig, jedoch nicht immer ausreichend, um Wunsch-Azubis zu erreichen und den Fachkr√§ftemangel. Unternehmen m√ľssen in vielen Bereichen aktiv werden, um potentielle Auszubildende und Bewerber auf sich aufmerksam zu machen.

Bevor Sie sich mit professionellem Ausbildungsmarketing befassen, Experten konsultieren und ebenso teure Seminare mit langfristiger Strategieplanung besuchen, empfehlen wir die Umsetzung kurzfristiger Ideen und Aktionen f√ľr das Recruiting von Azubis und Fachkr√§ften:

Holen Sie Ihre Azubis einfach dort ab, wo praktisch alle zu finden sind: Im Kino! Direkt an Ihrem Ort, in Ihrer Region oder bundesweit.

Ohne Ablenkungen mit klarem Focus auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf. Im Bundesdurchschnitt sind √ľber 30% der Kinobesucher im relevanten Ausbildungsalter und in Bildungseinrichtungen, √ľber ein Drittel mit Ziel Mittlere Reife, knapp die H√§lfte auch mit Abitur.

Die gezielt positionierte Weiterf√ľhrung der Offensive online generiert zus√§tzliche Kontakte in der ¬ęGeneration Internet¬Ľ. Die ¬ęDigital Natives¬Ľ stehen in den Startl√∂chern und damit die erste Generation, welche mit digitalen Technologien sozialisiert wurde und hier√ľber ansprechbar ist.

Und als Nebeneffekt präsentieren Sie dabei noch Ihr Unternehmen und Ihr soziales Engagement.

Wenn Sie bis hierher gelesen haben, sind Sie zwar schon schlauer als jene Personaler, die noch nach Konzepten und Methoden suchen. Erfolgreicher sind Sie nur, wenn Sie handeln! Das gilt f√ľr Human Resources Manager in allen Unternehmen, vor allem aber regional im Mittelstand und im √∂ffentlichen Dienst.
√úber uns k√∂nnen Sie Ihre individuelle Kampagne in jedem Kinowerbung vorf√ľhrenden Filmtheater buchen.

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